In aanloop naar de strikte handhaving van de belastingdienst op Schijn ZZP stelt TRIUS haar uitgebreide kennis dienaangaande ter beschikking. TRIUS is al ruim 21 jaar specialist op het gebied van flexibele inzet van hoog opgeleide technici. Dat vereist continue aandacht van immer wijzigende wet- en regelgeving hieromtrent.
Dat geldt ook voor de Wet DBA. In mei 2016 is de Wet DBA ingegaan met het doel duidelijkheid te verschaffen over ZZP-relaties. De wet bleek hierin niet te slagen. Daarom werd die wet niet gehandhaafd door de Belastingdienst met als resultaat een enorme wildgroei aan ZZP. Nu gaat de Belastingdienst per 1 januari aanstaande wel streng en strikt handhaven, maar met een duidelijk ander doel: Terugdringing van het aantal ZZP!
TRIUS biedt die ZZP Ingenieur en hun opdrachtgevers de mogelijkheid te sparren over hun relatie. TRIUS stelt de kritische vragen die eventuele schijnzelfstandigheid bloot leggen. Zie het als de pré-APK voor de handhaving DBA.
Ook is het mogelijk TRIUS in te huren voor een advies in relatie tot de DBA handhaving; 100% DBA proof overigens.
Wil je zeker zijn dat de handhaving DBA jou niet gaat raken? TRIUS zorgt voor zekerheid! Voor opdrachtgevers en (Schijn) Zelfstandigen: TRIUS biedt een ondernemersloondienstverband. Daardoor worden opdrachtgevers inleners. De mogelijkheid tot flexibiliteit voor de inzet van de ingehuurde medewerker blijft bestaan. En dit bij gelijkblijvend inhuurtarief en meer dan royale beloning en flexibiliteit voor de ondernemer-in-loondienst.
Een win-win-win relatie in de driehoek opdrachtgever, Ingenieur en TRIUS – House of Engineering.
Wil je alles weten over de wet DBA, handhavingsregels en Ondernemerschap-in-Loondienst (OIL), dé oplossing van TRIUS voor opdrachtgevers en opdrachtnemers? Kom dan naar onze voorlichtingsbijeenkomsten: De eerstvolgenden zijn op donderdag 3 oktober 2024.
Meld je hier aan.
Eerder persoonlijk contact met TRIUS hierover? Bel Michael von Eckardstein op: 06-36142743.
