Werken vanuit kennis en kunde. Nemen van verantwoordelijkheid. Oog hebben voor het belang van de ander. Gelijkwaardigheid naar sollicitant, medewerkers en klanten. Werken vanuit wederzijds respect.
Woord houden en afspraken nakomen. Pro-actief en ondernemend.
Gekwalificeerde medewerkers van TRIUS geven invulling aan engineeringsopdrachten. Daarmee levert onze dienstverlening een positieve bijdrage aan de groei van onze opdrachtgevers. TRIUS is een gecertificeerde onderneming. Vastomlijnde processen en werkwijzen laten edoch ruimte voor creativiteit. Daardoor is het mogelijk onze dienstverlening te optimaliseren naar klantwens.
Door een zeer sterke focus op simultane belangenbehartiging van alle betrokken partijen. Daartoe zijn we in staat door deze goed te kennen en ons daarin dienstbaar en gelijkwaardig op te stellen.
We hebben de intrinsieke overtuiging dat onze activiteiten een significante bijdrage levert aan de ontwikkeling van de technische professional. Daarmee hebben wij een belangrijke rol in hun leven bij het vormgeven van hun loopbaan. Dat geeft verantwoordelijkheid en die nemen wij.
In mijn rol bij TRIUS houd ik mij bezig met het adviseren en het uitbreiden van ons netwerk. Ik ben ervan overtuigd dat ik met mijn communicatieve skills, inlevingsvermogen en oprechte interesse op het gebied van mens en techniek de juiste adviezen kan verstrekken. Ik ben hierin geen techneut, ik ben echter wel een doorzetter en leer graag meer van deze vakgebieden. Dit te allen tijde met de focus op werktuigbouw en elektrotechniek.
Naast mijn privéleven op het voetbalveld, haal ik veel inspiratie uit evenementen en festivals op het gebied van sport en muziek. Je kan mij ieder uur van de dag wakker maken voor een Formule 1 race. Ik kan enorm genieten van een dag met vrienden op een festival in de zomer. Naast het voetbal ben ik een liefhebber van iedere sport waar een winnaarsmentaliteit naar voren komt. Die winnaarsmentaliteit is dan ook een belangrijke drijfveer in de toekomst van mijn carrière. Het willen winnen met daarbij samenwerking en veel plezier in wat we met zijn allen kunnen bereiken!
Verder heb ik een grote passie voor alles wat zich gemotoriseerd op vier wielen voortbeweegt. Met name auto's uit de jaren 80 en 90 hebben mijn interesse. Verder maak ik graag tijd vrij om hard te lopen in de polders tussen Zoetermeer en Leiden.
De zakelijke stip aan de horizon is intussen ook gedefinieerd en bij TRIUS komen de mogelijkheid om hier naartoe te werken en om een mooi bedrijf verder uit te bouwen op een prettige manier samen.
10.00uur – Je hebt een intake met een ervaren Project Manager die je ergens in de Botlek gaat spreken omdat hij Offshore gaat en dit was de enige mogelijkheid, en die pak jij graag met beide handen aan! In de Botlek aangekomen maak je enkele mooie foto’s en gaat het gesprek aan. Je weet inhoudelijke vragen te stellen en je vraagt ook goed door. SMART en LSD zijn geen onbekende termen voor jou. Vol met alle opgedane kennis en informatie rijd je, in je (uiteraard) E.V. terug naar kantoor en verwerkt alle info in OTYS. Je zorgt voor een correcte afhandeling van de administratie.
Om 12 uur loop je met een collega mee naar de supermarkt om nog wat extra boodschappen te halen en eenmaal terug geniet je van de gezamenlijke lunch op de derde verdieping. Je gooit nog een (dart)pijltje of maakt nog een ommetje in de buurt en dan weer aan de slag.
13.00uur – Je schrijft nog wat kandidaten aan op LinkedIn en gaat ook in OTYS kijken of je nog interessante kandidaten kunt vinden. Deze bel je gelijk op om te kijken wat hun status is. De meest interessante kandidaten plan je gelijk in voor een gesprek, op kantoor of op locatie, wat jou het beste uitkomt.
15.00uur – Je moet naar een klant en na een degelijke voorbereiding ga je die kant op. Je lost problemen op, neemt vacatures persoonlijk op en gaat voor een langdurige samenwerking. Je zorgt dat je een serieuze partner bent voor jouw klanten en bent continu bezig met het uitbreiden van jouw netwerk.
Na het bezoek is het gezien het verkeer niet handig om nog naar kantoor te komen dus je gaat lekker naar huis en werkt daar nog je bezoek uit. Daarna klap je je laptop dicht en is de avond van jou…
Wat neem jij mee naar ons?
Je acteert op HBO of WO-niveau en hebt minimaal 2 jaar relevante werkervaring;
Een hoog energieniveau en denkt in termen van “kansen”;
Proactief en overtuigend, “down-to-earth” en laagdrempelig te benaderen;
Je bent representatief en voelt je thuis in een zakelijke omgeving;
Authentiek, maar ook voorkomend en oprecht bent en open staat voor verandering;
Je hebt de creativiteit en de discipline om verandering te bewerkstelligen;
Bovenal wordt er van je verwacht dat je plezier in je werk hebt en samen met je collega’s een ondernemende cultuur weet neer te zetten.
Waar kom je te werken?
Je komt werken in een klein maar leuk team op kantoor in Zoetermeer. We zijn een platte organisatie dus hele korte lijnen, je kunt bij iedereen gewoon naar binnen lopen. Moet je in de ochtend nog even de hond uitlaten, eind van de middag eerder weg omdat de loodgieter komt? Geen probleem, laat het je collega’s weten en die kunnen eventueel iets van je overnemen. Je hebt je eigen verantwoordelijkheden en we gaan er allemaal van uit dat je die neemt.
Uiteraard wordt er hard gewerkt, maar ook minstens net zo hard gelachen. Zaken die beter kunnen of verkeerd zijn gegaan worden kort besproken als leermoment voor iedereen omdat we ernaar streven morgen beter te zijn dan vandaag!
Onze waarden?
Kwaliteit – Vertrouwen – Passie
10.00uur – Je hebt een intake met een ervaren Project Manager die je ergens in de Botlek gaat spreken omdat hij Offshore gaat en dit was de enige mogelijkheid, en die pak jij graag met beide handen aan! In de Botlek aangekomen maak je enkele mooie foto’s en gaat het gesprek aan. Je weet inhoudelijke vragen te stellen en je vraagt ook goed door. SMART en LSD zijn geen onbekende termen voor jou. Vol met alle opgedane kennis en informatie rijd je, in je (uiteraard) E.V. terug naar kantoor en verwerkt alle info in OTYS. Je zorgt voor een correcte afhandeling van de administratie.
Om 12 uur loop je met een collega mee naar de supermarkt om nog wat extra boodschappen te halen en eenmaal terug geniet je van de gezamenlijke lunch op de derde verdieping. Je gooit nog een (dart)pijltje of maakt nog een ommetje in de buurt en dan weer aan de slag.
13.00uur – Je schrijft nog wat kandidaten aan op LinkedIn en gaat ook in OTYS kijken of je nog interessante kandidaten kunt vinden. Deze bel je gelijk op om te kijken wat hun status is. De meest interessante kandidaten plan je gelijk in voor een gesprek, op kantoor of op locatie, wat jou het beste uitkomt.
15.00uur – Je moet naar een klant en na een degelijke voorbereiding ga je die kant op. Je lost problemen op, neemt vacatures persoonlijk op en gaat voor een langdurige samenwerking. Je zorgt dat je een serieuze partner bent voor jouw klanten en bent continu bezig met het uitbreiden van jouw netwerk.
Na het bezoek is het gezien het verkeer niet handig om nog naar kantoor te komen dus je gaat lekker naar huis en werkt daar nog je bezoek uit. Daarna klap je je laptop dicht en is de avond van jou…
Wat neem jij mee naar ons?
Je acteert op HBO of WO-niveau en hebt minimaal 2 jaar relevante werkervaring;
Een hoog energieniveau en denkt in termen van “kansen”;
Proactief en overtuigend, “down-to-earth” en laagdrempelig te benaderen;
Je bent representatief en voelt je thuis in een zakelijke omgeving;
Authentiek, maar ook voorkomend en oprecht bent en open staat voor verandering;
Je hebt de creativiteit en de discipline om verandering te bewerkstelligen;
Bovenal wordt er van je verwacht dat je plezier in je werk hebt en samen met je collega’s een ondernemende cultuur weet neer te zetten.
Waar kom je te werken?
Je komt werken in een klein maar leuk team op kantoor in Zoetermeer. We zijn een platte organisatie dus hele korte lijnen, je kunt bij iedereen gewoon naar binnen lopen. Moet je in de ochtend nog even de hond uitlaten, eind van de middag eerder weg omdat de loodgieter komt? Geen probleem, laat het je collega’s weten en die kunnen eventueel iets van je overnemen. Je hebt je eigen verantwoordelijkheden en we gaan er allemaal van uit dat je die neemt.
Uiteraard wordt er hard gewerkt, maar ook minstens net zo hard gelachen. Zaken die beter kunnen of verkeerd zijn gegaan worden kort besproken als leermoment voor iedereen omdat we ernaar streven morgen beter te zijn dan vandaag!
Onze waarden?
Kwaliteit – Vertrouwen – Passie
