Terug naar overzicht

Teamleider Service & After Sales

Regio Delft

Wat ga je doen?

Als onze nieuwe Teamleider Service & After Sales geef je leiding aan het team van after sales, field service en helpdesk. Je komt te werken in een gemotiveerd team, bestaande uit een mix van ervaren en jonge service- en aftersales engineers. De rol is gevarieerd en uitdagend. Dagelijks ben je bezig met het begroten en voorbereiden van serviceactiviteiten, het bewaken van de capaciteit en fungeer je als aanspreekpunt voor klanten wereldwijd. Je geeft sturing aan het team van service engineers. Hierin begeleid je collega’s en heb je oog voor hun ontwikkeling en competenties. Daarnaast ben je een vraagbaak voor technische oplossingen en communiceer je met andere afdelingen over spare parts, upgrades en de voortgang. Je bevindt je op het snijvlak van leidinggeven, after sales en technical support waarin je de vrijheid en verantwoordelijkheid krijgt om de afdeling naar een nóg hoger niveau te tillen.

Wat is jouw talent?

Voor deze rol vragen wij HBO werk- en denkniveau met een opleiding in de richting Werktuigbouwkunde, Mechatronica of vergelijkbaar. Daarnaast heb je minimaal 3-5 jaar ervaring in een soortgelijke rol en breng je een gedegen commerciële en technische basis mee. 

Als persoon ben je een People Manager die leiding kan geven vanuit kennis en kunde. Je kunt daarnaast een team motiveren en ontwikkelen. Uiteraard beheers je de Nederlandse en Engelse taal. Duits is een pré. 

Waar ga je aan de slag?

“Wij ontwerpen, ontwikkelen en produceren hightech mechatronische machines. Als specialist zijn we al ruim 50 jaar een begrip en voorzien we klanten wereldwijd van de beste technische oplossingen. Binnen onze organisatie komt engineering, sales, productie en service samen. Je komt te werken in een team van gepassioneerde collega’s met ieder zijn eigen specialisme. Je krijgt hier de verantwoordelijkheid en het vertrouwen om een belangrijke bijdrage te leveren aan de organisatie. De sfeer is laagdrempelig, open en kenmerkt zich door vrijheid en inzet. Er is oog voor jouw persoonlijke ontwikkeling en professionele groei binnen de organisatie.”

Wat is ons talent?

Bij TRIUS ontvang je: 
• Contract voor 1 jaar bij TRIUS met uitzicht op een vast dienstverband bij de opdrachtgever; 
• Een passend en marktconform salaris; 
• 25 vakantiedagen en 13 ADV dagen;  
• 8% vakantiegeld; 
• Persoonlijk opleidingsbudget;
• En een premievrij pensioen.

Nieuwsgierig geworden?

Ben je nieuwsgierig geworden, heb je vragen of wil je gewoon wat meer informatie? Bel/Mail/WhatsApp met Robin van der Weerd via 06 – 53 56 78 39 of rvanderweerd@trius.nl. 

Ben je enthousiast en is dit je volgende stap?  Dan kijken we uit naar je sollicitatie. Dat kan via de button of door je cv te sturen naar bovenstaand e-mail adres. 


Interesse in deze vacature?





Consultant

Robin van der Weerd