Terug naar overzicht

Recruiter Techniek

Zuid Holland

Wat ga je doen?

Je bent binnen jouw vakgebied de specialist en je adviseert (latent) werkzoekende technische professionals bij hun zoektocht naar een carrièrestap. Samen met de Consultant die de klantrelaties beheert, zorg je ervoor dat jouw kandidaten de juiste kansen krijgen en goed in hun loopbaanpad begeleid worden. In de dagelijkse praktijk doe je het volgende:
•    Je bouwt continu aan je netwerk van hoog opgeleid technisch personeel.
•    Je stelt pakkende profielen op ten behoeve van de werving voor specifieke functies.
•    In overleg met je collega’s bedenk je wervingsstrategieën en bewerk je de arbeidsmarkt, gebruikmakend van social media, de eigen website en overige wervingskanalen.
•    Samen met de Consultant leg je continu de link tussen vraag en aanbod.
•    Je bepaalt samen met je collega’s het recruitmentbeleid.
•    Je organiseert trainingen en bijeenkomsten voor werknemers van TRIUS.
•    Je treedt op als vak volwassen gesprekspartner voor ervaren professionals op alle niveaus.
•    Je voert (gezamenlijk) sollicitatiegesprekken met potentiele kandidaten en begeleidt gekwalificeerde kandidaten in hun carrière.
•    Je onderhoudt continu contact met (potentiele) kandidaten.
•    Je treedt op als aanspreekpunt voor gedetacheerden bij onze opdrachtgevers.
•    Je draagt bij aan de verdere ontwikkeling van de interne organisatie.
•    Je bezoekt en organiseert bijeenkomsten met en voor professionals.
•    Bovenal heb je plezier in je werk en samen met je collega’s realiseer je een ondernemende cultuur.
 

Wat wordt er van je verwacht?

•    Je bent leergierig, zoekt actief de hulp van collega’s en ondersteunt collega’s proactief.
•    Je hebt een hoog energieniveau, bent prestatiegericht en denkt in termen van kansen.
•    Je bent gewend om afspraken te maken en deze na te komen.
•    Je bent “down to earth” en laagdrempelig te benaderen.
•    Je bent representatief en voelt je thuis in een professionele en zakelijk correcte omgeving.
•    Je staat open voor verandering en wilt graag nieuwe dingen leren.
•    Je hebt de discipline om datgene te doen wat nodig is om kans op succes te vergroten.
•    Je hebt een opleiding op HBO of WO-niveau afgerond.

Wat is je toekomstperspectief?

De standplaats voor deze rol is ons kantoor in Zoetermeer, waar wij met een enthousiast team werken aan onze gezamenlijke doelstellingen. Er is binnen TRIUS ruimte om steeds meer verantwoordelijkheid te nemen en je te ontplooien in je voorbeeldfunctie. Je wordt gedurende je loopbaan meer en meer als senior en een waardevolle vraagbaak gezien. Inwerken en begeleiden van nieuwe collega’s is daar een logisch gevolg van. Je haalt (altijd) je persoonlijke doelen, blinkt uit in creativiteit binnen het primaire proces en kan zelfstandig standaarden ontwikkelen. Je draagt actief bij aan de ontwikkeling van TRIUS, zonder dat de eigen doelstellingen hieronder lijden. TRIUS stimuleert ondernemerschap en persoonlijke ontwikkeling en een passend opleidingsprogramma hoort daar uiteraard bij.
Een goed arbeidsvoorwaardenpakket is natuurlijk essentieel. Naast het vaste bruto maandloon verdien je een maandelijkse bonus, heb je een goed pensioen en krijg je een auto en een mobiele telefoon van de zaak. TRIUS verzorgt en betaalt je lunch, organiseert regelmatig leuke uitjes en biedt de ruimte om je persoonlijk te ontwikkelen door middel van trainingen, opleidingen en kennissessies.
 

Wat is ons talent?

TRIUS is een snel groeiende specialist in de bemiddeling van hoog opgeleid technisch personeel. Vanuit onze ervaring, wij bestaan inmiddels al meer dan 16 jaar, en de relaties met honderden bedrijven in diverse (technische) vakgebieden, kunnen wij met recht zeggen dat wij weten hoe de arbeidsmarkt in onze vakgebieden functioneert. Onze cultuur wordt omschreven als: professioneel, resultaatgericht, respectvol, volwassen, gezond, proactief en bovenal positief.


Interesse in deze vacature?





Consultant

Xander de Cock